Wir müssen uns nicht verstecken. Das sehen auch andere so.

Union Investment wurde zum zwölften Mal in Folge vom Top Employers Institute in einem unabhängigen Untersuchungsprozess als Top Arbeitgeber zertifiziert und darf damit das Siegel "Top Arbeitgeber 2019" tragen.
Auf der Webseite des Instituts heißt es: Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Um das Prädikat zu erlangen, musste ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm durchlaufen werden. Insgesamt hat das Top Employers Institute mehr als 150 Unternehmen in Deutschland zertifiziert.

Union Investment wird zum siebten Mal in Folge vom Nachrichtenmagazin FOCUS als „Top Nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet. In der Kategorie „Banken und Finanzdienstleister“ wird das Unternehmen sogar zum Branchensieger gekürt. Bei der von FOCUS initiierten Studie "Deutschlands beste Arbeitgeber" werden 1.000 Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern aus 22 Branchen ausgezeichnet. Im branchenübergreifenden Ranking schaffte es Union Investment erstmals in die TOP50 (von 1.000). In der Branche Banken und Finanzdienstleister wurden insgesamt 78 Unternehmen ausgezeichnet.

Bei der Bewertung flossen über 100.000 Rückmeldungen von Arbeitnehmern zu ihrem Arbeitgeber sowie zu ihrem beruflichen Alltag ein. Die Focus-Bestenliste spiegelt damit eine vielfältige Meinung von Arbeitnehmern sämtlicher Hierarchie- und Altersstufen sowie verschiedenster Branchen wider.

Bei der erstmals verliehenen Auszeichnung „Beste Partner 2019“ der Zeitschrift brand eins erhält Union Investment die Höchstnote von fünf Sternen. Dabei wurden im Rahmen einer umfangreichen Studie Unternehmen mit der höchsten Reputation ermittelt, die besonders ehrlich, fair und glaubwürdig agieren. Befragt wurden Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden sowie Experten.

Union Investment hat sich einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik verpflichtet und möchte mit einer Reihe von Aktivitäten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter unterstützen. Das Audit berufundfamilie® unterstützt uns darin Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige Balance zu bringen.

Union Investment setzt sich aktiv mit dem Thema Geschlechtervielfalt auseinander und trägt seit 2016 das Siegel Top4Women. Im Rahmen des Assessments wurde uns u.a. das Erkennen das Erkennen von Diversity als Wertschöpfungsfaktor und das ausgeprägte Bewusstsein für die Flexibilisierung der Arbeitszeiten bescheinigt, welche Leistung und Erfolg vor Präsenz stellt.

Kununu.de ist die größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Das kununu Top Company-Gütesiegel ist dabei eine Auszeichnung, die ausschließlich von Arbeitnehmern verliehen wird. Nur jene Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern gut bewertet werden, dürfen sich damit schmücken. Union Investment gehört zum exklusiven Kreis von 8,7% der auf kununu bewerteten Unternehmen, die das Siegel tragen dürfen. Darüber hinaus erhält Union Investment das Siegel Open Company für den proaktiven Umgang mit kununu.

Was für uns selbstverständlich ist, wird von der Verlagsgruppe Handelsblatt mit dem Gütesiegel FairCompany ausgezeichnet. Die Union Investment Gruppe achtet in diesem Sinne auf die Vergabe von fairen Praktika.

Mehr Informationen unter: http://www.faircompany.de/

Das Marktforschungsunternehmen Potentialpark befragt über 40.000 Studenten und Absolventen weltweit zu den für sie relevanten Kriterien bei Karrierewebseiten, Social-Media-Präsenzen und in der Bewerberkommunikation. In Deutschland wurden die Angebote von 141 Arbeitgebern entlang eines Katalogs von 325 Kriterien untersucht. Union Investment erreichte bei der Online-Bewerbung Platz 21 und in der Kategorie Karrierewebseite Platz 30.

Nach 2006 und 2007 wurde Union Investment 2009 zum dritten Mal mit dem Deutschen Personalwirtschafts-Preis ausgezeichnet. Der Preis ist eine der bedeutendsten Auszeichnungen für innovative Personalarbeit in großen und mittelständischen Unternehmen. 2006 wurde Union Investment für ein Projekt der Personalentwicklung mit dem dritten Platz ausgezeichnet. Mit einem Projekt zur Gestaltung einer werteorientierten Führungskultur haben wir 2007 den zweiten Platz erreicht. 2009 konnten wir mit dem zweiten Platz an die vorherigen Erfolge anknüpfen – mit einem Konzept zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.