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Sehe ich die Schulaufführungen meines Sohnes, wenn ich zu Euch wechsele?

Arbeiten, wo Profis Menschen sind.

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Wir werden wohl nicht jedes Talent fördern können. Ihre Gesundheit und Ihr Familienleben schon:

Neben einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Krippenplätzen, einem Kindergartenzuschuss oder Eltern-Kind-Zimmer bieten wir Ihnen vor allem eine Kombination aus spannenden Aufgaben und einer ausgewogenen Life Balance.

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Wenn wir von Arbeitgeber reden, meinen wir eigentlich Chancenanbieter.

Mal unter uns: Wer wünscht sich nicht einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht? Der sich klar zu Werten wie Fairness und Partnerschaftlichkeit bekennt und diese auch lebt? Der beim Thema Stabilität auf eine rundum solide Eigentümerstruktur verweisen kann? Der nicht nur von Innovationen redet, sondern selbst innovativ ist? Der unter Perspektiven versteht, jährlich Millionen Euro in die Personalentwicklung zu investieren?

Wir von Union Investment verstecken uns jedenfalls nicht, wenn es darum geht, Flagge zu zeigen, sich zu positionieren. Als Arbeitgeber, der glaubwürdige Antworten auf wesentliche Bewerberfragen bietet. Und als Unternehmen, in dem Profis auch Mensch sein können. Entdecken Sie für sich, was wir Ihnen zu bieten haben.

Unser Profil

Union Investment gehört deutschlandweit zu den führenden Gesellschaften im Asset Management. Aber: Was genau ist Asset Management eigentlich? Wodurch zeichnen wir uns besonders aus? Und auf welche Aufgaben und Herausforderungen können sich zukünftige Mitarbeiter bei uns einstellen? Lesen Sie am besten selbst.

Kurzprofil Union Investment: Investmentfondsexperte aus Tradition.

Kurzprofil Union Investment: Investmentfondsexperte aus Tradition.

Union Investment gehört zur DZ BANK Gruppe und ist somit Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir agieren seit 1956 als Experte für die Fondsvermögensverwaltung an den Finanzmärkten. Oder anders gesagt: Wir sind innerhalb der Gruppe das Asset-Management-Kompetenzzentrum. Von anderen Finanzdienstleistern unterscheiden wir uns vor allem in unserer genossenschaftlichen Philosophie, die sich auch in unserer Organisation wiederfindet.

Definition: Asset Management

Definition: Asset Management

Asset Management bedeutet Vermögensverwaltung. Asset Manager investieren das Anlagevermögen privater oder institutioneller Anleger nach Risiko- und Ertragsgesichtspunkten. In der Regel lautet die Zielsetzung: Eine maximale Rendite erzielen bei einem möglichst geringen Risiko. Bei Investmentfonds, oder kurz: Fonds, handelt es sich um gesammeltes Vermögen diverser Kapitalgeber. Es wird von den Fondsmanagern verwaltet und gebündelt in verschiedene Märkte investiert. Durch den Erwerb von Fondsanteilen wird der Anleger Miteigentümer am jeweiligen Fondsvermögen und entsprechend seiner Anteile an erzielten Gewinnen beteiligt. Union Investment bietet die gesamte Palette von Aktienfonds, Rentenfonds, Mischfonds, Geldmarktnahen Fonds, Garantiefonds und Immobilienfonds an.

Asset Management bei Union Investment

Union Investment bedient die gesamte Wertschöpfungskette im Asset Management. Wir sind dabei konsequent anlegerorientiert aufgestellt und unterteilen unser Geschäft dazu in verschiedene Geschäftsbereiche. In jedem der Bereiche erwartet Sie eine Fülle an spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Aber auch jede Menge Fairness und Begegnungen auf Augenhöhe.

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  • Portfoliomanagement

    • Ist als unser Kerngeschäft verantwortlich für die Entwicklung der Anlagestrategie
    • Ist weltweit an den Kapitalmärkten, in allen Regionen und Marktsegmenten, engagiert
    • Führt fundamentale und quantitative Analyse durch ebenso wie die Portfoliokonstruktion im Rahmen des Investmentprozesses
    • Setzt die Portfoliotransaktionen im hauseigenen Trading Desk um, welches zudem Market Intelligence liefert und über Best Execution Zusatzperformance generiert
    • Entwickelt quantitative Modelle zur Risikosteuerung und -kontrolle
    • Arbeitet eng mit den marktbearbeitenden Einheiten zusammen
    • Interessante Positionen: Fondsmanagement, Kapitalmarktanalyse, quantitative Strategien, Trading

  • Immobilien

    • Ist auf den gewerblichen Immobilienmärkten als Investor und Verkäufer, als Bauherr und Entwickler sowie als Vermieter und Dienstleister tätig
    • Ist spezialisiert auf Büro-, Hotel-, Einzelhandels- und Logistikobjekte in Europa, Amerika und Asien-Pazifik
    • Liefert maßgeschneiderte Immobilien-Lösungen im Rahmen der privaten und institutionellen Asset-Allokation
    • Interessante Positionen: An- und Verkauf, Fondsmanagement, Projektentwicklung, Vermietung, Beteiligungsmanagement

  • Privatkunden

    • Beschäftigt sich mit der Entwicklung und der Vermarktung von Produkten für Privatanleger
    • Steuert alle Marktbearbeitungsaktivitäten für das Privatkundengeschäft
    • Erhält Impulse aus dem Vertrieb und der Marktforschung
    • Erarbeitet Kampagnen für verschiedene Medien und für die Beratung in den Vermittlerbanken
    • Interessante Positionen: Produktmanagement, Vertriebsaußendienst, Vertriebsmanagement, Marktsteuerung, Vermarktungsmanagement

  • Institutionelle Kunden

    • Bietet institutionellen Kunden maßgeschneiderte Konzepte für die Kapitalanlage, Lösungen für nachhaltige Anlagestrategien und ein effektives Risikomanagement
    • Zeichnet sich durch das tiefe Verständnis der spezifischen Bedürfnisse der Kunden aus - üblicherweise Banken, Versicherungen sowie Unternehmen
    • Stellt seinen Kunden ein breites Spektrum an Lösungsformaten zur Verfügung, wie Spezialfonds, Advisory- und Outsourcing-Mandate und institutionelle Publikumsfonds
    • Interessante Positionen: Akquisition und Betreuung verschiedener Kundengruppen, Mandatsmanagement, Produktentwicklung, Produktmanagement

  • Fondsdienstleistungen

    • Unterstützt die marktbearbeitenden Einheiten als Back- und Middle-Office-Dienstleister mit qualitativ hochwertigen, flexiblen und effizienten Lösungen
    • Ist die zentrale Anlaufstelle für die Vermittlerbanken und Endkunden für alle Fragen rund um das Union Investment Depot
    • Bietet Service- und Supportleistungen, etwa beim Auflegen und Verwalten von Fonds
    • Interessante Positionen: Mitarbeit im Kundenservice, in der Fondsbuchhaltung, in der Fondsrechnungslegung, dem Datenmanagement oder Reporting

  • Infrastruktur

    • Entwickelt eine stabile und sichere IT-Landschaft mit Bewertung, Auswahl und Implementierung von neuen Technologien und Systemen
    • Steuert und verantwortet die Umsetzung des gesamten Projektportfolios, insbesondere Optimierung von Geschäftsprozessen und Steuerung externer Provider
    • Bietet interne Infrastruktur-Dienstleistungen in Bezug auf Mobilität und Dienstreisen, Logistik, Bewirtung, Expedition etc.
    • Interessante Positionen: IT-Beratung, Projekt- und Prozessmanagement, Einkauf und Beschaffungsmanagement, strategisches Versicherungsmanagement, Facility Management
    Tauchen Sie ein in unsere IT-Welt

  • Stabs- und Steuerungsfunktionen

    • Unterstützen die Geschäftsbereiche bei deren Aufgabenerfüllung durch Beratung und Dienstleistungen
    • Interessante Tätigkeitsfelder: Compliance, Konzernentwicklung, Marketing, Personal, Rechnungswesen, Recht, Revision

Unsere Standorte

Union Investment agiert von vier Standorten aus. Die Firmenzentrale befindet sich in Frankfurt am Main. Gemeinsam sorgen wir so für maßgeschneiderte Asset-Lösungen und -services für unsere Privatanleger sowie institutionelle Kunden.

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Frankfurt am Main

Weißfrauenstraße 7,
60311 Frankfurt am Main

Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist die Mainmetropole. Knapp 2.000 Mitarbeiter sind hier tätig. Seit 2015 ist das neu erbaute und verkehrsgünstige „MainTorPorta“ in direkter Main- und Citylage unsere Firmenzentrale.

Anfahrtsbeschreibung Standort Frankfurt in 360 Grad
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Hamburg

Valentinskamp 70,
20355 Hamburg

Unsere gebündelte Immobilienkompetenz kommt aus der Hansestadt. Die mehr als 500 Mitarbeiter arbeiten im  denkmalgeschützten Prestigebau „Emporio“ in fussläufiger Entfernung zur Alster und dem Gänsemarkt.

Anfahrtsbeschreibung
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Wien

Schottenring 16,
A-1010 Wien

Auf dem österreichischen Markt agieren die ca. 50 Mitarbeiter unserer österreichischen Tochtergesellschaft aus dem Büro direkt an der „Alten Börse“.

Anfahrtsbeschreibung

Luxemburg

3, Rue Heienhaff,
L-1736 Senningerberg

Mehr als 300 Mitarbeiter erbringen Unterstützungsdienstleistungen im Rahmen der Auflage und Verwaltung unserer Fonds aus Luxemburg heraus. Das hochmoderne Bürogebäude Aerogolf bietet ihnen dafür ideale Arbeitsplatzbedingungen.

Werte und Kultur

Vertrauen und persönliche sowie regionale Nähe gehören zum Fundament des genossenschaftlichen Prinzips. Kein Wunder, dass der kooperative Umgang bei Union Investment großgeschrieben wird. Zu unseren Stärken gehören aber auch das Extra an Leistungsbereitschaft sowie ein hoher Qualitätsanspruch. Eigenschaften, die Ihnen ebenfalls zusagen? Dann sollten Sie uns einfach noch näher kennen- und hoffentlich als Arbeitgeber schätzen lernen.

  • Bei Union Investment zu arbeiten heißt, von gebündelten Kräften profitieren.

    Bei Union Investment zu arbeiten heißt, von gebündelten Kräften profitieren.

    „Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.“ So lautet der Grundgedanke des genossenschaftlichen Geschäftsmodells aus dem 19. Jahrhundert. Eine Idee, die nichts an Aktualität verloren hat. Im Gegenteil: In Zeiten der Digitalisierung und Vernetzung ist das Bündeln von gemeinsamen Kräften zu einem wesentlichen Faktor in Gesellschaft und Wirtschaft geworden. Unser Handeln ist nach wie vor durch das genossenschaftliche Selbstverständnis geprägt – das Füreinander-da-Sein, Sich-gegenseitig-Unterstützen und Einander-Vertrauen. Neben Partnerschaftlichkeit sind uns darüber hinaus auch Professionalität und Transparenz besonders wichtig.

  • Wenn es um Leistungsbereitschaft geht, verlieren wir nie das richtige Augenmaß.

    Wenn es um Leistungsbereitschaft geht, verlieren wir nie das richtige Augenmaß.

    Dass wir heute zur Spitze im deutschen Asset Management gehören, hat einen guten Grund: Unsere Mitarbeiter wollen und können Bestleistungen erbringen. Wir wären aber auch nicht da, wo wir stehen, würden wir auf das notwendige Augenmaß verzichten. Damit meinen wir insbesondere faire Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Umfeld, unsere soziale Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern. Uns geht es dabei um Langfristigkeit und Nachhaltigkeit: Veränderungen gehen wir bewusst vorausschauend an und bieten so Mitarbeitern genügend Raum für die persönliche Entwicklung und Lebensplanung – als verlässlicher Partner.

  • Wer nach Vielfalt sucht, findet in uns ihren konsequenten Förderer.

    Wer nach Vielfalt sucht, findet in uns ihren konsequenten Förderer.

    In der Gruppe stärker sein, als es der einzelne allein je sein könnte. Das ist die Basis der genossenschaftlichen Idee. Umgekehrt gilt aber auch: Die Stärke des Einzelnen ist zu respektieren, damit er in der Gruppe seinen individuellen Beitrag leisten kann. Wir halten uns daran und ermutigen alle Mitarbeiter, das ganze Spektrum ihrer Kompetenz und Leistungsfähigkeit zu nutzen. Denn: Je vielfältiger das Wissen und die Fähigkeiten des Einzelnen sind, umso wettbewerbsfähiger können wir als Team handeln. Deshalb wird jedes Wissen und jedes Talent bei Union Investment geschätzt. Vom Azubi bis zum Mitarbeiter kurz vor der verdienten Rente.

  • Wir engagieren uns für Mensch und Umwelt. Weil wir es nicht anders kennen.

    Wir engagieren uns für Mensch und Umwelt. Weil wir es nicht anders kennen.

    Nur Verantwortung zu übernehmen gegenüber Anlegern, Mitarbeitern und Lieferanten, wäre aus unserer Sicht zu kurz gedacht. Das Verständnis von Verantwortungsübernahme ist bei Union Investment ein weitaus größeres: Wir fühlen uns auch gegenüber unserer Umwelt und der Gesellschaft verpflichtet. Wie wir in den verschiedenen Handlungsfeldern unserer Geschäftstätigkeit dieser Verantwortung gerecht werden, ist im Nachhaltigkeitskodex  festgelegt. Dieser dient uns als verbindlicher Handlungsfaden für alle Beziehungen nach extern sowie nach intern.
    Ein Beispiel für das gesellschaftliche Engagement von Union Investment ist unsere Aktion „mitMenschen“. Sie wurde 2006 ins Leben gerufen – zugunsten von Menschen, die dringend Hilfe benötigen. Mittlerweile machen sich jedes Jahr rund 200 Mitarbeiter stark für andere. Mit großem Erfolg: Bisher wurde in über 100 Projekten gemeinsam unterstützt, mit angepackt, bewegt, bestärkt, verbessert, ermutigt, entlastet oder nachgeholfen. Unterstützung einer anderen Art bietet zudem die Union Investment Stiftung. Sie fördert regelmäßig Projekte in den Bereichen Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kunst. Wir sehen darin vor allem einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der allgemeinen kulturellen Vielfalt.

Ihr Arbeitsumfeld

Mitarbeitern den erforderlichen Raum geben, damit sie sich beruflich wie privat optimal entfalten können. Das ist unser Verständnis von einer Arbeitswelt, in der sich Professionalität und Persönlichkeit nicht ausschließen, sondern ideal ergänzen. Dafür setzen wir uns ein und sorgen für das entsprechende Umfeld.

  • Wie flexibel Sie arbeiten wollen, entscheiden Sie. Und kein starres System.

    Wie flexibel Sie arbeiten wollen, entscheiden Sie. Und kein starres System.

    Der Azubi, der sein privates Hobby pflegen will. Der berufstätige Familienvater, der sich bestmöglich um seine Kinder kümmern möchte. Die engagierte Mitarbeiterin, die einem Ehrenamt nachgeht. Ihnen allen bieten wir bei Union Investment Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und -formen: Bei uns nutzen Mitarbeiter über 150 verschiedene Arbeitszeitmodelle, außerdem ist mobiles Arbeiten möglich. Letzteres in bestimmtem Umfang und je nach Tätigkeit am Laptop von zu Hause aus. Grundsätzlich gelten für alle tariflich Beschäftigten gleitende Arbeitszeiten – für ein Mehr an persönlicher Flexibilität. Bei außertariflichen Verträgen setzen wir auf die Vertrauensarbeitszeit.

  • Damit Sie mehr von Ihrer Familie haben, geben wir mehr dazu.

    Damit Sie mehr von Ihrer Familie haben, geben wir mehr dazu.

    Wir von Union Investment stehen nicht nur für vertrauensvolles Handeln im Asset Management. Sondern auch für weitsichtiges Agieren zugunsten einer optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatem bei unseren Mitarbeitern. Unsere Förderung konzentriert sich dabei auf besonders sensible Bereiche, in denen Angehörige oder Kinder ein Mehr an Aufmerksamkeit und Unterstützung und Pflege brauchen. Dazu gehören beispielsweise unser spezielles Kompetenztraining Pflege sowie regelmäßige Vorträge zu den Themen Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung. Wir bieten außerdem Krippenplätze für Babys und Kleinkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in renommierten Kindertageseinrichtungen. An den Standorten Frankfurt und Hamburg bezuschussen wir die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen. Und: In Frankfurt, Hamburg und Luxemburg stehen spezielle Eltern-und-Kind-Zimmer zur Verfügung. Dabei handelt es sich um Arbeitsplätze mit kindgerechter Ausstattung für Kinder zwischen 0 und 6 Jahren.

  • Auf Ihre Gesundheit zu achten, ist für uns kein Extra. Sondern selbstverständlich.

    Auf Ihre Gesundheit zu achten, ist für uns kein Extra. Sondern selbstverständlich.

    Hinter unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement steckt der zentrale Wunsch, die Gesundheit aller Mitarbeiter langfristig positiv zu beeinflussen. Je nach Bedarf bieten wir Ihnen hierzu eine entsprechende Auswahl an Maßnahmen, Seminaren und Veranstaltungen an. Zum Beispiel Informationen rund um die medizinische Prävention und Beratung. Unser arbeitsmedizinischer Dienst steht Ihnen für Untersuchungen, Schutzimpfungen oder ärztliche Sprechstunden zur Verfügung. Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in Fitness-Studios, fördern die Teilnahme an einer Rückenschule, bieten Yoga@lunchtime und vielfältige Seminare wie „Fit for work“. Was noch? Wir kümmern uns um gesundheitsfördernde und ergonomische Büroausstattungen, es liegt uns eine gesunde Ernährung aller Mitarbeiter am Herzen sowie ein attraktives Sportangebot. Überzeugt?

  • Wir sorgen dafür, dass sich Leistung und Engagement auszahlen.

    Wir sorgen dafür, dass sich Leistung und Engagement auszahlen.

    Eines vorweg: Leistung lohnt sich bei Union Investment! Wir honorieren das Engagement und die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter gerne mit einer attraktiven Vergütung – im tariflichen sowie außertariflichen Bereich. Ob über eine freiwillige Jahresabschlussvergütung im Tarifbereich oder einen freiwilligen Bonus sowie eine variable Leistungsvergütung für außertariflich Angestellte: Dahinter steckt der Wunsch, Sie am gemeinsamen Erfolg teilhaben zu lassen. Aber auch der Wille, Sie zu weiteren Spitzenleistungen zu motivieren. Unser Entgeltsystem ist dabei transparent gestaltet und wird jährlich mithilfe von Marktvergleichsstudien überprüft. Auf diese Weise wollen wir gewährleisten, dass Sie immer eine marktgerechte Vergütung erhalten.

  • Mit welchen Benefits wir unseren Mitarbeitern Gutes tun wollen.

    Mit welchen Benefits wir unseren Mitarbeitern Gutes tun wollen.

    Was Union Investment als Arbeitgeber unverwechselbar macht, ist das entscheidende Mehr an Aufmerksamkeit und Zuwendung für alle, die uns nach vorne bringen, sprich: unsere Mitarbeiter. Deshalb ist unsere Liste an zusätzlichen Vorteilen für alle Mitarbeiter eine lange. Sie umfasst das Thema Absicherung und eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Sie enthält Zuschüsse zugunsten Mobilität und Ernährung – in Form von Fahrtkostenzuschüssen, Jobtickets und subventioniertem Mittagessen. Sie beinhaltet spezielle Konditionen bei unseren Investmentfonds und Depots, Leasingangebote für Auto, Fahrrad oder IT-Technik sowie Sonderkonditionen bei diversen Anbietern im Bereich Reise, Technik, Mode. Und: Union Investment Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen.

Wie es ist, bei uns zu sein

Unsere Mitarbeiter haben Ihnen viel zu erzählen, wenn es um Union Investment als Arbeitgeber geht. Aus den verschiedensten Perspektiven, aber immer mit dem Blick aufs große Ganze.

  • Erfahrungsbericht Siegfried Ehlert

    Siegfried Ehlert

    Gruppenleiter Digitale Vertriebsstrategien im Privatkundenvertrieb

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  • erfahrungsbericht-kristina-mainka

    Kristina Mainka

    Assistentin Fondsdienstleistungen

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    Christian Otto

    Auszubildender zum Investmentfondskaufmann

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  • Erfahrungsbericht Nadine König

    Nadine König

    Fondsmanagerin / Portfoliomanagement

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  • erfahrungsbericht-sebastian-vetter2

    Sebastian Vetter

    Referent Finanzanlagen und Liquiditätssteuerung

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  • Katharina Sophie Tietz

    Werkstudentin Asset Management Deutschland

    • Zum Bericht
  • erfahrungsbericht-max-mihm

    Dr. Max Mihm

    Fondsmanager

    • Zum Bericht
  • erfahrungsbericht-astrid-joost-van-der-spek

    Astrid Joost-van der Spek

    Gruppenleiterin Institutionelle Kunden

    • Zum Bericht
  • Erfahrungsbericht Christoph Drewek

    Christoph Drewek

    Senior Account Manager / Institutionelle Kunden

    • Zum Bericht
Alle Erfahrungsberichte im Überblick
Hinterfragen lohnt sich. Weil man nur so etwas verbessern, sich und das Umfeld ständig weiterentwickeln kann. In professioneller wie in persönlicher Hinsicht.

Was andere sagen


Wir hinterfragen unsere Prozesse permanent und finden immer neue Lösungen und Wege, wie wir das Arbeiten bei Union Investment moderner, attraktiver, flexibler machen können. Zugunsten unserer Mitarbeiter – und letztlich unseres gemeinsamen Erfolgs. Diverse Auszeichnungen belegen unseren Willen, sich nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben, sondern immer nach dem Bestmöglichen zu suchen.

Ausgewählte Stellen

Wir machen Ihren ganz persönlichen Einstieg in die Welt der Investmentfonds so einfach wie möglich: Informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Stellentitel Standort Tätigkeitsfeld Beschäftigungsverhältnis
Revisor (m/w/d) - Schwerpunkt Bautechnik und Immobilienbetreuung Revision Vollzeit
Manager Digitales Marketing (m/w/d) im Vertriebs- und Vermarktungsmanagement Marketing Vollzeit
Werkstudent (m/w/d) Enterprise Architecture Management (EAM) für unsere IT IT Studententätigkeit / Praktikum
Werkstudent (m/w/d) Depotentwicklung Depotgeschäft Studententätigkeit / Praktikum
(Junior) Data Analyst (m/w/d) Immobilien Vollzeit
Alle 143 Stellen im Überblick

Häufige Fragen

Auf unserer Karriereseite steht viel zum Thema Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld. Aber Sie vermissen noch Informationen? Wir möchten keine Frage unbeantwortet lassen. Reichen Sie jetzt Ihre persönliche Karrierefrage ein und erhalten Sie von uns eine Antwort, ehrlich und direkt. Weil Fragen menschlich ist.
Die wichtigsten Fragen haben wir hier für Sie zusammengefasst – klar und übersichtlich.

  • Ist die Stelle, für die ich mich interessiere, noch zu besetzen?

    Unsere Jobbörse ist tagesaktuell. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus der Publikation genommen.

  • Wie bewerbe ich mich bei Union Investment?

    Der schnellste und einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist unsere Online-Bewerbung. Diese ist für Sie insbesondere zeit- und kosteneffizient und erreicht direkt den zuständigen Adressaten bei uns im Haus.

  • Wieviel Zeit beansprucht die Online-Bewerbung?

    Das Online-Bewerbungsformular kann innerhalb von ca. 3 Minuten ausgefüllt und abgesendet werden. Sie müssen lediglich Basisdaten wie Name und Adresse erfassen und Ihre Dokumente hochladen. Bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze und das Traineeprogramm sind einige weitere Angaben erforderlich.

  • Kann ich mich auch per E-Mail bewerben?

    Wir empfehlen die elektronische Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Diese ist für Sie insbesondere zeit- und kosteneffizient und erreicht direkt den zuständigen Adressaten bei uns im Haus. Da wir über ein modernes Bewerbermanagementsystem verfügen, können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Wir bitten diesbezüglich um Ihr Verständnis.

  • Wie kann ich sichergehen, dass meine Bewerbung angekommen ist?

    Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbung erhalten Sie einen entsprechenden Hinweis auf dem Desktop. Gleichzeitig werden Sie per E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung bei uns informiert. Registrierte Bewerber können den Versand der Bewerbung zudem im Log-In-Bereich prüfen. Dort wird die Bewerbung als „eingereicht“ gekennzeichnet.

  • Kann ich weitere Unterlagen hochladen, nachdem ich meine Bewerbung bereits übermittelt habe?

    Sobald Sie Ihre Bewerbung übermittelt haben, können Sie keine Änderungen mehr vornehmen. Bitte nehmen Sie telefonisch Kontakt zu uns auf. Sofern Sie Ihre Bewerbung als registrierte/r Bewerber/in eingereicht haben, besteht die Möglichkeit, Ihnen diese zur Nachbearbeitung wieder zurückgeben.

  • Woher weiß ich, ob mein Profil passt bzw. wann ist eine Bewerbung sinnvoll?

    Sofern Sie sich in dem in der Stellenanzeige beschriebenen Anforderungsprofil wiederfinden und die geforderten Qualifikationen größtenteils abdecken, reichen Sie gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Gerne prüfen wir dann im Detail, ob Ihr Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund zu unserem Stellenprofil passen. Uns ist vor allem die gesamthafte Behandlung Ihrer Bewerbung wichtig, weniger der Fokus auf ein einzelnen Kriterium. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die sorgfältige Prüfung das Vorliegen von Lebenslauf und Anschreiben erforderlich macht.

  • Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

    Wir empfehlen die Registrierung unter "Meine Bewerbung". Dort können Sie Ihr Profil hinterlegen und haben damit die Möglichkeit, sich schnell und einfach auf Ihre präferierten Stellen zu bewerben. Bitte denken Sie daran, unterschiedliche Anschreiben miteinzureichen, aus denen Ihre Motivation an der jeweiligen Stelle hervorgeht.

  • Welchen Vorteil bietet die Registrierung unter Meine Bewerbung?

    Mit der Registrierung unter „Meine Bewerbung“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungen zu verwalten und zusätzliche Funktionen zu nutzen, z.B. einen Job-Merker, mit dem Sie Stellenangebote zu Ihren Favoriten hinzufügen. Gleichzeitig werden Ihre erfassten Bewerbungsdaten gespeichert, so dass Sie sich bequem auch auf mehrere Stellen bewerben können.

  • Ich habe mich mehrfach beworben und eine Absage für eine bestimmte Stelle bekommen. Gilt diese nun für die gesamte Union Investment Gruppe?

    Wenn Sie eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalten, bleiben weitere laufende Bewerbungen auf andere Stellen hiervon unberührt. Die Absage gilt nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

  • Darf ich mich nach einer Absage wieder bewerben oder ist das ausgeschlossen?

    Sie möchten sich wieder bei uns bewerben? Sehr gerne! Nicht selten passiert es, dass eine Bewerbung sehr gut, vielleicht jedoch nicht ganz passgenau für die zu besetzende Stelle ist. Oder dass zum Zeitpunkt des Bewerbungseingangs bereits die Entscheidung zugunsten eines anderen Kandidaten (m/w) gefallen ist. Selbstverständlich können Sie sich also nach einer erteilten Absage wieder bei uns bewerben. Wir freuen uns über Ihr bestehendes Interesse an Union Investment und Ihre erneute Bewerbung.

  • An wen wende ich mich bei technischen Störungen bei der Online-Bewerbung?

    Bitte kontaktieren Sie unseren technischen Bewerbersupport über das auf der Karriereseite hinterlegte Kontaktformular oder telefonisch unter Tel. 069 2567-2030 (montags–freitags 08:00 – 18:00 Uhr).

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