Stellensuche
Wir wissen sicher nicht alles. Folgendes aber schon:

Womit Nachwuchskräfte bei uns rechnen können: ernst genommen zu werden.
Als Nachwuchskraft muss man sich Anerkennung, Wissen und Perspektiven erkämpfen? Muss man nicht: Wir von Union Investment sehen in neuen Mitarbeitern Erfolgsfaktoren für die Zukunft. Deshalb sind wir von Beginn an Ihr größter Fürsprecher, wenn es ums berufliche Fuß-Fassen und Weiterkommen geht. Was das konkret bedeutet? Zum Beispiel, dass Sie von Ihren Kollegen aktiv unterstützt werden, wann und wo immer das erforderlich ist. Natürlich vorausgesetzt, Sie bringen ein Mindestmaß an Leistungsbereitschaft mit und den Willen, sich bei Union Investment professionell und engagiert einzubringen. Wir tun das, weil Fairness und gegenseitige Hilfe Teil unserer Kultur sind. Wir wollen, dass Sie sich einbringen. Deshalb bringen wir uns für Sie ein. Jederzeit.
Anders gesagt: Wir nehmen Ihre beruflichen Pläne und Ziele nicht nur zur Kenntnis, sondern auch sehr ernst. Egal, ob Sie direkt über eine Junior-Stelle oder über unser Traineeprogramm MYFUTURE@UNION INVESTMENT einsteigen möchten. Versprochen. Und was die Vielfalt an begleitenden Leistungen angeht – von Maßnahmen zugunsten Ihrer Life Balance bis hin zu sozialen Benefits: Die bieten wir Ihnen als vorausschauender Asset Manager sowieso.
Direkteinstieg

Sich für den Direkteinstieg zu entscheiden, heißt genau wissen, wo man durchstarten will.
Grundsätzlich verstehen wir unter einem Direkteinstieg die Besetzung einer konkreten (Junior-)Position. Sie arbeiten dabei innerhalb eines fest umrissenen Aufgabengebiets und werden von uns schnell in fach- und abteilungsspezifische Themen eingebunden.
Natürlich erhalten Sie dazu eine intensive und strukturierte Einarbeitung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten lernen Sie alle wichtigen Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen und Abteilungen kennen. Außerdem typisch für den Direkteinstieg: Wir übergeben Ihnen rasch Verantwortung im Rahmen einzelner Projekte. Das heißt, Sie können gleich mit anpacken, Ideen einbringen, Dinge bewegen – und halten dabei die Fäden in der Hand. Fazit: Ein Direkteinstieg ist ideal für Absolventen, die sich beruflich sehr fokussiert und zielgerichtet in die Welt des Asset Managements begeben möchten. Hier sind also eher die Spezialisten gefragt, weniger Generalisten oder Allrounder.

Damit aus Junioren Experten oder Führungskräfte werden.
Und was ist mit der Weiterbildung? Auch beim Direkteinstieg spielt sie eine wichtige Rolle. Wir sorgen mit Seminaren und Trainings dafür, dass Sie fachlich fit bleiben. Darüber hinaus können Sie uneingeschränkt von unserem internen Wissenstransfer profitieren: In einer internen Vortragsreihe bieten wir Vorträge und Trainings von internen Fachexperten zu spezifischen Themen an. Und wer Kollegen aus anderen Bereichen und deren Arbeitsweise kennenlernen will, kann das im Rahmen einer ein- bis mehrtägigen Hospitation tun. Unsere Hospitationsbörse fördert dabei das übergreifende Vernetzen und gegenseitige Inspirieren.
Sich innerhalb von Union Investment weiterentwickeln, vielleicht sogar eine Führungsposition anvisieren? Kein Problem: Wer mit überdurchschnittlicher Leistung überzeugt, kann bei uns auch überdurchschnittlich viel bewegen. Dafür sorgt zum Beispiel ein spezielles Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter mit besonderem Potenzial. Es besteht aus mehreren Bausteinen, die Sie fachlich voranbringen, Ihre Methodenkompetenz schulen und den gegenseitigen Austausch fördern.
Bewerbungsprozess für Direkteinsteiger

Was uns bei Ihrer Bewerbung wichtig ist: dass sie einfach und schnell funktioniert.
Wie können wir betonen, dass bei Union Investment der Mensch besonders zählt, wenn die Bewerbungspraxis völlig anders aussieht? Richtig: gar nicht. Deshalb ist es für uns nur logisch, auf möglichst schlanke Bewerbungsprozesse und eine umfassende Betreuung zu setzen. Schließlich wollen wir Ihnen das Bewerben bei uns so einfach und angenehm wie möglich machen – und keine Hindernisse in den Weg legen.
Für uns dreht sich ein guter Bewerbungsprozess vor allem um eines: Sie.
Der Bewerbungsprozess bei Union Investment ist klar definiert. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigung von uns. Anschließend werden Ihre Unterlagen von dem Personal- und dem zuständigen Fachbereich gesichtet. Bei entsprechender Eignung werden Sie zu einem ersten Fachgespräch eingeladen, später zu einem Zweitgespräch mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und einem Personalverantwortlichen. Sind wir auch dann noch beide voneinander begeistert, erhalten Sie ein Vertragsangebot und können Teil des Union Investment Teams werden!
Traineeprogramm
Ihre Bewerbung als Trainee: transparent ans Ziel.

Stellenausschreibungen für das Traineeprogramm finden Sie in unserer Jobbörse. Wer ganz sichergehen will, kann ein Job-Abo einrichten: In diesem Fall benachrichtigen wir Sie rechtzeitig per E-Mail über passende Stellenangebote.
Für Ihre Bewerbung auf eine Traineestelle benutzen Sie bitte ausschließlich das entsprechende Online-Formular. Geeignete Kandidaten laden wir jeweils im Frühjahr oder Herbst zu einem Gruppen-Assessment-Center ein. War dieses für Sie erfolgreich, bekommen Sie ein Vertragsangebot von uns. Und anschließend heißt es: Willkommen an Bord bei Union Investment!
Entwicklung
Hand aufs Herz, Herr Reinke
"Ich habe mein ganzes Leben als Chance begriffen"
Hans Joachim Reinke ist seit 01. Juli 2010 Vorstandsvorsitzender von Union Investment und bereits seit 1991 Teil des Unternehmens. Im Video erzählt er, wie er den Umgang junger Menschen mit dem Thema Bildung wahrnimmt, wie sich die Arbeitswelt seiner Meinung nach verändern wird, welche Tipps er seinen beiden Kindern mit auf den Weg gibt und wie sein ganz persönliches Erfolgsrezept für seinen erfolgreichen Werdegang aussieht.
Life-Balance

Wir tun viel dafür, dass Sie gerne zur Arbeit kommen. Auch übermorgen.
Feuer und Flamme zu sein für den Beruf, ist für uns selbstverständlich. Das funktioniert aber nur dann, wenn auch die Rahmenbedingungen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmen. Bei Union Investment tun sie es: Wir bieten Ihnen gleich ein ganzes Paket an Möglichkeiten, um beides ideal miteinander zu vereinbaren. Dabei stehen folgende Themen im Fokus: Arbeitsumfeld, Arbeitszeit und Erholung.
Damit Sie Großes leisten können, bieten wir Ihnen eine großzügige Ausstattung.
Wir können von unseren Mitarbeitern keine Top-Leistungen verlangen, ohne ihnen gleichzeitig top ausgestattete Arbeitsplätze zu bieten. Moderne Büromöbel, innovative Bürotechnik sowie eine schnelle Netzanbindung sind deshalb bei uns Standard – egal, ob Sie in Frankfurt, Hamburg oder Luxemburg arbeiten. Außerdem legen wir großen Wert auf eine besonders hochwertige Verpflegung aller Mitarbeiter. Das tut Ihrer Gesundheit gut und fördert zugleich den Appetit aufs Arbeiten bei Union Investment. Und: Wer körperlich fit bleiben will, kann unser vielfältiges internes Sportangebot nutzen – etwa das Inhouse-Yoga – oder unseren Zuschuss für externe Fitness-Studios.
Es gibt bei uns viele Rädchen, die Sie bewegen können, um flexibel zu bleiben.
Ob Hobby, Familie oder Ehrenamt: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mithilfe von flexiblen Arbeitszeitmodellen oder mobilem Arbeiten Ihre Jobzeiten bestmöglich den privaten Anforderungen anzupassen. Seien wir ehrlich: Das funktioniert nicht immer und nicht optimal, weil sich etwa bestimmte Prozesse oder Projekte in unserem Unternehmen nicht zu 100 Prozent flexibel gestalten lassen. Aber Sie können sicher sein, dass wir stets unser Bestes geben, um modernes Arbeiten zu ermöglichen.
Ausgewählte Stellen
Stellentitel | Standort | Tätigkeitsfeld | Beschäftigungsverhältnis |
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Junior DevOps Spezialist / Full Stack Engineer (m/w/d) – Prozesse zur digitalen Geldanlage | Frankfurt am Main | IT | Vollzeit |
(Junior) Referent (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM) / BCM-Prozessorganisation | Frankfurt am Main | Konzernstrategie und –steuerung | Vollzeit |
Junior Manager Informationssicherheit (m/w/d) | Frankfurt am Main | IT | Vollzeit |
Kundenbetreuer (m/w/d) Beschwerdemanagement | Frankfurt am Main | Kundenservice | Vollzeit |
Bankkaufleute (m/w/d) als Kunden- und Bankenbetreuer für Riesterprodukte und Depotabwicklungen | Frankfurt am Main | Kundenservice | Vollzeit |
Wie es ist, bei uns zu sein
Was andere sagen
Bewerbungstipps
Häufige Fragen
Die wichtigsten Fragen haben wir hier für Sie zusammengefasst – klar und übersichtlich.