• Versteht Ihr wirklich, was mir im Beruf wichtig ist?

    Arbeiten, wo Profis Menschen sind.

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Aktuell sind für diese Rubrik keine Stellen verfügbar. Schauen Sie gerne in unserer Jobbörse nach alternativen Stellenangeboten.

Wir wissen sicher nicht alles. Folgendes aber schon:

Dass Berufseinsteiger*innen mehr wollen als nur einen Job. Nämlich Anerkennung und Respekt, den nötigen Raum fürs Sich-Einbringen und Weiterdenken. Vor allem: Einen Arbeitgeber, der zuhören kann und unterstützen will. Keinen Viel-Wind-Macher, sondern einen Echte-Chancen-Bieter.

Womit Nachwuchskräfte bei uns rechnen können: ernst genommen zu werden.

Wir von Union Investment sehen in neuen Mitarbeitenden Erfolgsfaktoren für die Zukunft. Deshalb sind wir von Beginn an Ihr größter Fürsprecher, wenn es ums berufliche Fuß-Fassen und Weiterkommen geht.

Die Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht Nachwuchskräften den individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte. Hochschulabsolventen stehen in unserer Zukunftsschmiede grundsätzlich zwei Karrierewege offen: Unser Traineeprogramm für eine übergreifende Ausrichtung und der Direkteinstieg PRO für eine konkrete. In beiden Fällen setzen wir auf individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und umfassende Hospitationen.

Das Eisen schmieden, so lange es heiß ist:

Direkteinstieg PRO

Für alle, die sich bereits orientiert haben und ziemlich genau wissen, wohin die Reise gehen soll, ist unser „Direkteinstieg PRO“ ideal: Ein sechsmonatiges Begleitprogramm der Zukunftsschmiede, in dem vor allem spannenden Trainings, Workshops und Vorträge im Mittelpunkt stehen. 

Berufseinsteiger*innen arbeiten bei uns fach- und abteilungsspezifisch, werden sofort eingebunden und übernehmen bei einzelnen Projekten rasch Verantwortung. Zudem organisieren wir für Juniors Hospitationen in relevanten Schnittstellenabteilungen, um Kolleginnen und Kollegen der anderen Gruppen und Abteilungen noch besser kennenzulernen und Einblicke in deren Tätigkeiten zu erhalten. Hinzu kommen Netzwerk-Events, um noch schneller mit den neuen Kolleg*innen und anderen Direkteinsteiger*innen in Kontakt zukommen.   

Direkteinstieg PRO auf einen Blick

Direkteinstieg PRO auf einen Blick

Sich für den Direkteinstieg PRO zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will.  Jetzt einsteigen und arbeiten wo Profis Menschen sind: 

  • Arbeit innerhalb eines fest umrissenen Aufgabengebiets des Jobs
  • Schnelle Einbindung in fach- und abteilungsspezifische Themen
  • Rasche Übergabe von Verantwortung im Rahmen einzelner Projekte oder Vorhaben

Ich habe mein ganzes Leben als Chance begriffen

Hand aufs Herz, Herr Reinke

Unser Vorstandsvorsitzender Hans Joachim Reinke berichtet wie er den Umgang  mit dem Thema Bildung wahrnimmt, wie sich die Arbeitswelt seiner Meinung nach verändert und wie sein ganz persönliches Erfolgsrezept für seinen erfolgreichen Werdegang aussieht.

Mehr über den Vorstand von Union Investment

Ihr Bewerbungsprozess als Direkteinsteiger*in

Ihr Bewerbungsprozess als Direkteinsteiger*in

Um Trainees das große Ganze beizubringen, machen wir keine halben Sachen. 

Traineeprogramm

Unser Traineeprogramm richtet sich in erster Linie an Absolvent*innen, die gerne übergreifend und ganzheitlich denken und handeln. Wir übertragen unseren Trainees schnell Projektaufgaben, bei denen sie ihr Talent unter Beweis stellen können. So lässt sich feststellen, wo individuelle Stärken liegen – und wo im Anschluss an eine erfolgreiche Traineezeit der ideale Zielbahnhof liegt. 
Fazit: Wer nach einem anspruchsvollen Weg in die Berufspraxis sucht, der ist bei unserem Traineeprogramm genau richtig.  

Das sagen unsere Trainees über ihr Traineeprogramm

Traineeprogramm auf einen Blick

Traineeprogramm auf einen Blick

Folgenden Ausrichtungen bieten wir im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms an:
 

Portfoliomanagement

Immobilien 

Produktmanagement & Vertrieb

Digitalisierung 

Informationstechnologie

NEU: Nachhaltigkeit  

Die spezifischen Anforderungen unterscheiden sich je nach Ausrichtung.

  • So lernen Sie die Welt der Investmentfonds besser kennen als jeder andere.

    So lernen Sie die Welt der Investmentfonds besser kennen als jeder andere.

    Als einer der größten deutschen Investmentfondsanbieter bewegen wir uns in einem sehr speziellen Geschäftsumfeld. Das heißt: Um hier erfolgreich agieren zu können, brauchen auch unsere Mitarbeitenden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten. Wie bringen wir diese bei? Wäre da nicht ein systematisches Heranführen an spätere Aufgaben und Verantwortlichkeiten sinnvoll? Idealerweise im Rahmen eines Programms, das die Teilnehmer*innen in viele Bereiche des Unternehmens blicken lässt? Und ihnen die Chance bietet, sich individuell einzubringen? Unsere Antwort darauf: unser 12-monatiges exklusives Traineeprogramm.

  • Um Trainees das große Ganze beizubringen, machen wir keine halben Sachen.

    Um Trainees das große Ganze beizubringen, machen wir keine halben Sachen.

    Unser Traineeprogramm richtet sich in erster Linie an Absolvent*innen, die gerne übergreifend und ganzheitlich denken und handeln. Das bedeutet aber nicht, dass Sie keine Gelegenheit zum Sofort-Loslegen und Dinge-selbst-in-die-Hand-Nehmen haben. Wir übertragen unseren Trainees schnell Projektaufgaben, bei denen Sie Ihr Talent unter Beweis stellen können. So lässt sich feststellen, wo Ihre individuellen Stärken liegen – und wo wir Sie im Anschluss an eine erfolgreiche Traineezeit bei uns einsetzen können.
    Fazit: Wer nach einem anspruchsvollen Weg in die Berufspraxis sucht, der ist bei unserem Traineeprogramm genau richtig.

  • Der Ablauf: systematisch dazulernen.

    Der Ablauf: systematisch dazulernen.

    Unser Traineeprogramm startet immer zum 1. März und 1. September. Während des Programms wechseln sich ca. 6-wöchige Praxis-Phasen und 1-wöchige Trainee-Camps ab.
    In den Praxis-Phasen rotieren Sie in den Kernabteilungen ihrer gewählten Ausrichtung, um deren Aufgaben, Prozesse und Arbeitsweisen kennen zu lernen. Sie werden dabei in das Tagesgeschäft sowie in die Projektarbeit eingebunden und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Im weiteren Verlauf vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Zusammenhänge in den relevanten Schnittstellenbereichen.
    Im Rahmen der Trainee-Camps gibt es unternehmensweite Hospitationen sowie eine Vielzahl von Trainings, Workshops und Vorträgen, die Sie auf kommende Herausforderungen vorbereiten. Netzwerk-Events und eigenverantwortliche Trainee-Projekte runden die Trainee-Camps ab.

  • Die Rahmenbedingungen: rundum aktivierend.

    Die Rahmenbedingungen: rundum aktivierend.

    Neben der Vertiefung Ihres Fachwissens durch die tägliche Arbeit (Training on the Job in den Praxis-Phasen) werden Sie auch über gemeinsame Trainings und Workshops gefördert (Training off the Job in den Trainee-Camps).
    Als Betreuer stehen Ihnen durchgehend eine Trainee-Verantwortliche aus dem Personalbereich sowie Traineementoren, Traineebetreuer und ehemalige Trainees zur Seite. Austausch, Vernetzung, Kontakte: Sie spielen bei unserem Traineeprogramm eine große Rolle. Dazu gibt es zahlreiche Möglichkeiten während der Trainee-Camps oder bei einem Frühstück mit unseren Vorstandsvorsitzenden.
    Was uns außerdem besonders am Herzen liegt: Ihnen als Trainee regelmäßig Feedback zu geben. Denn Feedback ist in unseren Augen das A und O einer erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung.

Ihre Bewerbung als Trainee: transparent ans Ziel.

Stellenausschreibungen für das Traineeprogramm finden Sie in unserer Jobbörse. Wer ganz sichergehen will, kann ein Job-Abo einrichten: In diesem Fall benachrichtigen wir Sie rechtzeitig per E-Mail über passende Stellenangebote.

Für Ihre Bewerbung auf eine Traineestelle benutzen Sie bitte ausschließlich das entsprechende Online-Formular. Geeignete Kandidat*innen laden wir jeweils im Frühjahr oder Herbst zu einem Assessment-Center ein. War dieses für Sie erfolgreich, bekommen Sie ein Vertragsangebot von uns. Und anschließend heißt es: Willkommen an Bord bei Union Investment!

Welche Extras bieten wir unseren Berufseinsteigenden?

Als ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zahlreiche attraktive Zusatzleistungen:

Welche Extras bieten wir unseren Berufseinsteigenden?

Ausgewählte Stellen

Wir machen Ihren ganz persönlichen Einstieg vom Studium ins Berufsleben so einfach wie möglich: Informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Stellen für Berufseinsteiger.

Wie es ist, bei uns zu sein

Unsere Mitarbeiter haben Ihnen viel zu erzählen, wenn es um Union Investment als Arbeitgeber geht. Aus den verschiedensten Perspektiven, aber immer mit dem Blick auf das große Ganze.

Trainee Produktmanagement & Vertrieb

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Isabell Storck

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    Für die Union Investment Gruppe sind Vielfalt und Vorurteilsfreiheit eine Verpflichtung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das für alle Menschen offen ist, unabhängig von deren kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften und Merkmale.

    Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bringen wir ein deutliches Commitment für die gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt im Unternehmen zum Ausdruck.

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