Als Treuhänder haben die Interessen unserer Anleger oberste Priorität für uns.  Wir bringen den politischen Auftrag, einen Beitrag zur nachhaltigen Transformation der Wirtschaft zu leisten, in Einklang  mit den Interessen unserer Anleger nach Performance, Wirkung und Risikominimierung. In unseren Anlageentscheidungen berücksichtigen wir diejenigen Unternehmen, die eine glaubwürdigen Transformationsstrategie hin zu mehr Nachhaltigkeit verfolgen. 

In unserer Klimastrategie zeigen wir klare Wege auf, wie wir die von der Bundesregierung angestrebten Netto-Null-Emissionen bis zum Jahr 2045 umsetzen. Wir reduzieren konsequent die CO2-Emissionen unseres Betriebs mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2045 und einer CO2-Reduktionen von 65 Prozent bis 2030, verglichen zum Basisjahr 2009. Zudem haben wir beschlossen, die Treibhausgasemissionen im verwalteten Wertpapiervermögen noch vor dem Jahr 2050 auf netto null zu bringen. 

Unser Umweltengagement trägt zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Ein schonender Umgang mit Ressourcen reduziert nicht nur Kosten, sondern ist ein Teil unserer  Verantwortung. Dabei achten wir nicht nur auf die Umweltverträglichkeit unserer Produkte, sondern nutzen auf Betriebsebene Ressourcen sparsam. Das tun wir, indem wir Material- und Energieverbräuche bestmöglich verringern,  bei der Auswahl geeigneter Dienstleister auf deren Umweltauswirkungen achten und die CO2-Emissionen unserer Veranstaltungen verringern. 

Unsere genossenschaftlichen Werte spiegeln sich auch in unserem gesellschaftlichen Engagement wider. Wir unterstützen Förderprojekte in den Bereichen Bildung, Soziales und Umwelt. Das tun wir etwa über die Union Investment Stiftung, indem wir das Thema Corporate Volunteering fördern und über karitative Spenden. Ferner zeigen wir Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, indem wir für ein politisches und regulatorisches Umfeld einstehen, das anlegerfreundlich ist und zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Mit unserer auf Stabilität und Langfristigkeit ausgerichteten Personalpolitik bieten wir umfangreiche und individuelle Unterstützungsleistungen und Entwicklungschancen. So stellen wir sicher, dass allen Unternehmensbereichen optimal qualifizierte Mitarbeitende zur Verfügung stehen. Wir setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und profitieren von unterschiedlichen Geschlechtern, Bildungshintergründen, Ethnien und Generationen. 

Die Achtung der international anerkannten Menschenrechte ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte und unserer Strategie. Während Staaten die Pflicht zukommt, Menschenrechte zu schützen, entspricht es unserem Verständnis, dass Unternehmen die Verantwortung haben, Menschenrechte zu achten. Als Unternehmen verpflichten wir uns, Maßnahmen zu ergreifen, um etwaige Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit und unseren Lieferketten zu erkennen und zu beseitigen.