Kulturelle, soziale und ethnische Vielfalt
Wir wollen die bestqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten für uns gewinnen. Dabei fördern und wertschätzen wir unterschiedliche kulturelle Perspektiven. So schaffen wir wichtige Impulse für ein tolerantes Miteinander, Kreativität und Entwicklung.
Wir schaffen eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt nicht nur toleriert, sondern auch gelebt und gestärkt wird. Damit legen wir den Grundstein für ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial nutzen und gemeinsam zu Innovation und Wachstum beitragen. Das ist unserer Ansicht nach Bedingung für langfristigen, unternehmerischen Erfolg. Wir lernen und profitieren von den unterschiedlichen Erfahrungen, Sicht- und Herangehensweisen unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen die besten Talente
Wir wählen die besten Kandidatinnen und Kandidaten nach ihren fachlichen und persönlichen Qualifikationen aus.
Kulturelle, soziale, ethnische oder religiöse Hintergründe spielen dabei keine Rolle. Im Rahmen unserer Personalrekrutierung legen wir Wert auf Kollegialität, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Es ist für uns selbstverständlich, dass sich die Diversität der Gesellschaft, in der wir tätig sind, auch in unseren Teams wiederfindet. Wir sind auf der steten Suche nach neuen, vielfältigen Talenten, Sichtweisen und Erfahrungen und schaffen ein Umfeld, in dem die Leistung unserer Mitarbeitenden unabhängig von ihrer individuellen Herkunft gefördert und gewürdigt wird.
"Unsere Gesellschaft ist bunt – es ist selbstverständlich, dass sich diese Vielfalt auch im Unternehmen widerspiegelt. Talent hängt nicht von der jeweiligen sozialen, kulturellen oder ethnischen Herkunft ab. Wir machen uns stark für eine integrative Arbeitskultur, in der Menschen ihre individuellen Sichtweisen und Fähigkeiten einbringen können, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Angela Maria Quiroga Manrique, ESG-Analystin
Kulturelle Vielfalt macht unsere Zusammenarbeit erfolgreich
Ein professioneller, partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang bildet die Basis unseres Teamworks.
Diverse Teams sind für uns Grundvoraussetzung für langfristigen Erfolg. Der Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern ist geprägt durch ein respektvolles, faires und vorurteilsfreies Miteinander. Dieses gemeinsame Wertesystem ist die Grundlage unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir schätzen kulturelle Unterschiede und fördern sie, um innovativ und leistungsfähig zu sein. Denn wir sind uns sicher: die Vielfalt unserer Mitarbeitenden hilft uns, neue Perspektiven einzunehmen und gemeinsam einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und das wirtschaftliche Wachstum zu leisten.
„Vielfalt ist der Grundstein langfristigen Erfolgs. In der Zusammenarbeit mit Partnern und bei der Erschließung neuer Märkte ist es essenziell, neue Perspektiven einzunehmen und diese wertzuschätzen. Indem wir Vielfalt vorantreiben, positionieren wir uns wettbewerbsfähig im nationalen und internationalen Geschäft.“
Adam Irányi, Head of Investment Management Europe 2