Als Mitglied der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sind Diversität und gesellschaftliche Verantwortung integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern den Umgang auf Augenhöhe untereinander, mit unseren Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partnern. Werte wie Respekt, Professionalität und Partnerschaftlichkeit bilden die Basis unseres Handelns. Ganz im Sinne der genossenschaftlichen Grundidee bündeln wir unterschiedliche Kräfte, um gemeinsam stark zu sein.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, der Charta der Vielfalt Luxemburg und der Women in Finance Charter bekennt sich Union Investment zur Wertschätzung gelebter Vielfalt im Unternehmen. Wir wollen die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe unserer Mitarbeitenden fördern um so die besten Kandidatinnen und Kandidaten langfristig an uns binden. Dafür schaffen wir ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre individuellen Potenziale entfalten können. Das ist das Selbstverständnis, nach dem unsere  Führungskräfte und Mitarbeitenden handeln.

Durch die Auswahl vielfältiger Talente stärken wir das Umfeld, in dem wir tätig sind und schaffen einen Mehrwert für unsere Kundinnen, Kunden, Partnerinnen und Partner. Wir arbeiten aktiv daran, Diversity & Inclusion bei Union Investment und in der Gesellschaft voranzutreiben.