Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Und umgekehrt.
Die Investmentbranche ist durch stetigen Wandel und immer neue Chancen geprägt. Wir wollen mehr tun, als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Veränderungen vorzubereiten. Wir wollen ihnen helfen, ihre Chancen zu ergreifen. Deshalb schauen wir ganz genau hin und finden individuelle Mittel und Wege, um sie in ihren aktuellen Aufgabenbereichen noch erfolgreicher zu machen. Wir arbeiten daran, frühzeitig ihre Potenziale zu erkennen und sie systematisch auf die Übernahme weiterführender Aufgaben vorzubereiten. Warum wir das tun? Weil unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind und wir sie deshalb langfristig an uns binden wollen. An diesem Anspruch lassen wir uns gerne messen. Schließlich halten uns unsere Mitarbeiter im Branchenvergleich überdurchschnittlich lange die Treue. Und den Großteil unserer Führungsfunktionen besetzen wir aus den eigenen Reihen – das gilt selbst für den Vorstand von Union Investment. Profitieren auch Sie von unserer Potenzialanalyse und -beratung, von persönlich-/methodischen Seminaren und Fachtrainings und von unserem speziell entwickelten UniKompetenz-Programm zur internen Wissensvermittlung: als Profi und Mensch.
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Einsteigerprogramme
Wir wissen, wie wichtig die Investition in Nachwuchskräfte ist – deshalb bieten wir anspruchsvolle und individuelle Programme für Praktikanten, Auszubildende und Trainees. So profitieren nicht nur Schulabgänger, Studenten und Absolventen von einer erstklassigen Förderung, sondern auch wir: von den frischen Ideen ambitionierter und aufgeschlossener Talente.
Spezialistenförderung
Nicht jeder strebt danach, Führungskraft zu werden und Menschen zu steuern oder Abteilungen zu leiten. Gerade Spezialisten bietet Union Investment spannende Karrierepfade – schließlich sind in unserem Geschäft Menschen, die tiefer in die Materie eindringen und die weiter blicken als andere, das A und O. Dieses Expertenwissen weiter auszubauen, persönliche Fähigkeiten zu stärken und kluge Köpfe noch klüger zu machen, das ist ein wesentlicher Auftrag unserer individuellen Maßnahmen und Entwicklungsprogramme.
Führungskräfteentwicklung
Mit einer Führungsposition sind viele Herausforderungen verbunden: Orientierung geben, Balance halten zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und wertschätzendem Umgang mit Mitarbeitern. Union Investment begleitet Nachwuchsführungskräfte wie gestandene Manager und unterstützt den Erfahrungsaustausch mit Kollegen. Eine systematische Managemententwicklung erfordert eine klare Orientierung. Diese geben wir Ihnen mit unseren Führungsleitlinien mit auf den Weg, die speziell von Führungskräften für Führungskräfte entwickelt wurden. Zudem bauen wir Ihre Stärken durch Coachings oder individuelle Management-Programme fortlaufend aus. |
Förderung des Erwerbs weiterer Qualifikationen
Eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Investment-Fachwirt? Oder zum Chartered Financial Analyst (CFA)? Oder der Abschluss als Master of Business Administration (MBA)? Union Investment unterstützt Sie in vielerlei Hinsicht bei Ihrer Weiterqualifizierung. Zum Beispiel finanziell und/oder durch Freistellungstage. Sprechen Sie mit uns – gemeinsam finden wir einen Weg. Schließlich ist Ihr Erfolg auch der unsere.
